RESUMEN
La OV comprende una serie de conceptos que deben ser definidos correctamente ya que son muy similares en su naturaleza. dentro de estos destacan los siguientes:
Organización Vocacional: comprende aspectos vocacionales relñacionados a disposiciones, inclinaciones y preferencias personales, así como aspectos ocupacionales como los laborales que están vinculados a actividades productivas.
Desarrollo Vocacional: es un proceso de maduración durante toda la vida donde cada etapa vital tiene características y tareas específicas. Se adquiere capacidad para planificar la vida e ingresar en el mundo laboral.
Educación Vocacional: consta en acompañar a las personas a conocer su realidad vocacional/ocupacional, y aprender a elegir. No desde una materia específica con límite académico, sino en base al conjunto articulado de sus propuestas curriculares.
Madurez Vocacional: es la congruencia entre el comportamiento vocacional de un individuo y la conducta que vocacionalmente se espera de este a su edad.
Empleabilidad: es la capacidad de una persona para tener un empleo que satisfaga sus necesidades profesionales, económicas, de promoción y desarrollo a lo largo de la vida. Es la aptitud de crear, conservar, enriquecer y hasta cambiar su trabajo pero siempre obteniendo satisfacción personal, económica y social.
Competencia: son las habilidades y destrezas de una persona para llevar a cabo una buena ejecución de una determinada tarea o puesto de trabajo. Es la pericia, aptitud, e idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado.
LECTURA
Esquemas según lectura "Conducta y asesoramiento vocacional en el mundo de hoy" (Rivas):
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Esquemas según lectura "Conducta y asesoramiento vocacional en el mundo de hoy" (Rivas):
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